ソニー労働組合ホームページにようこそ。
ソニー労働組合は働く一人ひとりの権利を守るために活動しています。
春闘要求アンケートへのご協力ありがとうございました。
広範なグループ会社、再雇用や派遣などさまざまな働く仲間のみなさんから回答を頂きました。
心から感謝を申し上げます。
アンケートを集約し、アンケートに基づいて要求案を練り上げます。
全組合員で討議し、3月上旬の要求提出を目指します。
引き続き、職場の問題やご相談などお寄せください。
TOPICS
- • 物価高騰に賃上げが追い付かず、実質賃金の減少が続く日本。
• １９９７年をピークに減少したまま。先進国の中では日本だけです。
• GDP（２３年７～９月期）は４四半期ぶりのマイナス成長です。
• 異常円安、記録的な値上げラッシュ、実質賃金減少が経済に深刻な影響を与えています。
• 一方で大企業は過去最高の内部留保を更新し続け、ソニーの内部留保は２３年度上期で７兆円を超えています。
• 原因は、労働者の４割を占める派遣・非正規雇用への置き換えをはじめ、ジョブ型賃金・雇用制度や業績連動型一時金、会社間格差などによる徹底した人件費抑制にあります。
• ソニーは分社化と「ジョブグレード制度」を推し進め、会社間、等級により格差が拡大。２３春闘で基本給レンジを引き上げたものの、賃下げを強いられる労働者は少なくありません。
• ソニー労組はグループ各社と化学事業譲渡先・デクセリアルズの正社員、再雇用・有期社員などが加入し、幅広く春闘要求アンケートに取り組み、アンケートに基づく統一要求を各社に提出して要求実現を目指します。
• 春闘要求アンケートへのご協力をお願いします。共に声を上げましょう。
- 私たちソニー労組は、ソニーグループ㈱をはじめ国内関連会社、化学事業売却先デクセリアルズで働く仲間（正社員、有期・再雇用、統括を除く管理職）が加入し、働くひとり一人の雇用と暮らし、権利を守るために、地域共闘の労働組合などの仲間と連帯して活動しています。
是非、ご意見、ご要望、ご相談などお寄せください。